請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工考勤、員工上、下班時(shí)間的核算。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。
3、負(fù)責(zé)公司人員的入職（含入職培訓(xùn)）、勞動(dòng)合同、任免、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工的花名冊(cè)和檔案管理。
4、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)、檢查各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與考核。
5、負(fù)責(zé)公司考核制度的具體實(shí)施，收集各部門(mén)考核、績(jī)效反饋，提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
6、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策與制度，負(fù)責(zé)薪資核算。
7、參與員工勞資關(guān)系的處理。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
崗位要求
1、教育背景：男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少一年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源管理技巧、熟悉《勞動(dòng)合同法》及鎮(zhèn)江當(dāng)?shù)氐牡确?、法?guī)。
4、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作勤快、踏實(shí)、能主動(dòng)與人溝通。
5、熟悉HR相關(guān)的軟件操作系統(tǒng)。
1、負(fù)責(zé)員工考勤、員工上、下班時(shí)間的核算。
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制訂招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。
3、負(fù)責(zé)公司人員的入職（含入職培訓(xùn)）、勞動(dòng)合同、任免、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工的花名冊(cè)和檔案管理。
4、制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)實(shí)施，指導(dǎo)、檢查各部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與考核。
5、負(fù)責(zé)公司考核制度的具體實(shí)施，收集各部門(mén)考核、績(jī)效反饋，提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
6、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策與制度，負(fù)責(zé)薪資核算。
7、參與員工勞資關(guān)系的處理。
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
崗位要求
1、教育背景：男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少一年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源管理技巧、熟悉《勞動(dòng)合同法》及鎮(zhèn)江當(dāng)?shù)氐牡确?、法?guī)。
4、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作勤快、踏實(shí)、能主動(dòng)與人溝通。
5、熟悉HR相關(guān)的軟件操作系統(tǒng)。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
4-5K/月申請(qǐng)職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎(jiǎng)金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
-
面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門(mén)人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
-
4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
-
4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：薄膜類(lèi)
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-京口區(qū)
- 聯(lián)系人：人事部
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：212000
工作地址
- 地址：鎮(zhèn)江市京口區(qū)金陽(yáng)大道8號(hào)
