任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-12W/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通表達能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協(xié)助部門負責人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
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9-15K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司招聘計劃的執(zhí)行，確保員工招聘需求得到滿足； 2.制定和實施員工培訓計劃，提供員工持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會； 3.管理員工績效評估制度，確保員工能力與公司目標相一致； 4.處理員工..
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面議申請職位由于公司下一步經(jīng)營拓展需要，特招聘儲備人力管理專業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。..
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6-9K/月申請職位職位描述： 崗位職責：負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關法規(guī)..
- 所屬行業(yè)：非金屬材料及制品
- 所在地區(qū)：遼寧-沈陽市-沈陽市市轄區(qū)
- 聯(lián)系人：李天一先生15998113323
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：110209
工作地址
- 地址：沈陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)冶金四街1號
