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一、面試程序：
符合任職要求，有意到咨詢公司全職上班的員工，請(qǐng)主動(dòng)與公司負(fù)責(zé)招聘的張總短信聯(lián)系（13350093352），約定面試時(shí)間后，直接來(lái)公司面試，公司一般不會(huì)以另外的方式通知應(yīng)聘人員面試。我們招聘的口號(hào)是：主動(dòng)多一分，機(jī)會(huì)多一分，愿天下人都找到理想的工作！

二、崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行造價(jià)咨詢作業(yè)。
2；根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的安排，帶領(lǐng)項(xiàng)目組開(kāi)展造價(jià)咨詢相關(guān)工作，對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行分配、監(jiān)督、考核。
3、負(fù)責(zé)與施工企業(yè)進(jìn)行核對(duì)，參與技術(shù)方面的培訓(xùn)工作等。

三、任職要求：
1、熟悉造價(jià)業(yè)務(wù)，有事務(wù)所、施工單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、能獨(dú)立開(kāi)展造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)，掌握算量、計(jì)價(jià)、合同判斷等日常工作技巧。
3、進(jìn)行過(guò)完整的清單編制、過(guò)程造價(jià)控制、結(jié)算工作。
4、持有注冊(cè)造價(jià)工程師 、造價(jià)員等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄.
5、大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土建、安裝等相關(guān)專業(yè)，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn).
6、熟悉國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及管理制度，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有大、中型項(xiàng)目造價(jià)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公及工程計(jì)量、計(jì)價(jià)軟件有管理經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
7、具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)項(xiàng)目組開(kāi)展工作。工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。


四、試用期：
1、試用期：三個(gè)月。（特別優(yōu)秀，達(dá)到出眾水平可以縮短）
2、試用期工資：依據(jù)工作年限，工作經(jīng)歷，面試確定。
3、試用期工作：試用期依據(jù)公司管理人員或項(xiàng)目經(jīng)理安排開(kāi)展咨詢工作。
4、試用期工作產(chǎn)值計(jì)算：未留用的，不計(jì)算試用期間產(chǎn)值；留用的員工，試用期工作減半計(jì)算產(chǎn)值。試用期工資不參加年度工資獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)扣減。

四、正式員工待遇：
1、年度工資及獎(jiǎng)金按個(gè)人所完成的任務(wù)量、質(zhì)量、進(jìn)度綜合考核確定，多勞多得、按勞分配。
2、提供年度保底工資。
3、造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)到公司并執(zhí)業(yè)的，每月另行補(bǔ)貼資格費(fèi)用3000元。
4、公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
5、執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間及放假時(shí)間。（造價(jià)行業(yè)工作壓力大、工作緊張，若不加班，可能收入有限）
6、提供工作日午餐。
7、提供年體假，及年度旅游補(bǔ)貼。

職位類別： 造價(jià)工程師

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