1、大專以上文化；
2、有兩年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對辦公室管理、員工入職與離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、保險(xiǎn)的辦理、工資考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激勵制度。
2、有兩年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、對辦公室管理、員工入職與離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、保險(xiǎn)的辦理、工資考勤的核算等；
4、能建立健全薪酬制度，激勵制度。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
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4-6K/月申請職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-5K/月申請職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
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4-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市-博羅縣
- 聯(lián)系人：練經(jīng)理
- 手機(jī)： 153*****779
- 座機(jī)： 075******998
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：518103
工作地址
- 地址：惠州市博羅縣羅陽鎮(zhèn)義和大小塘
