崗位職責：
1.根據(jù)公司人員招聘流程，負責相關人員招募，確保在崗位編制內(nèi)滿足公司工作需要；
2.負責公司新進員工入職手續(xù)的辦理，及公司全體員工社會保險福利辦理；
3.協(xié)助績效考核人員，負責公司上下績效考核的實施與監(jiān)控；
4.負責對公司新進員工或在職員進行培訓組織實施或部分專業(yè)課程培訓；
5.根據(jù)公司薪酬體系，對公司員工的薪酬制定標準進行監(jiān)控，并定期反饋，提出合理優(yōu)化建議；
6.負責公司部分企業(yè)文化活動組織實施。
職位要求：
1、大專以上，人力資源、工商管理或企業(yè)管理專業(yè)；
2、熱愛人力資源工作、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等六大模塊工作；
3、熟練掌握人員招聘工作（包括招聘規(guī)劃、實施及常用招聘方法、工具）；
4、對勞動法規(guī)及員工社會保險福利的制度、政策和手續(xù)辦理十分熟悉；
5、熟悉培訓的組織實施，有一定的外部培訓資源；能承擔基礎課程的培訓講授；
6、了解績效管理及常用績效工具，了解薪酬體系的運用和管理；
7、具有良好的人力資源管理素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力能力，很強的計劃性與執(zhí)行力；
8、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
9、熟練使用office等相關辦公軟件。
1.根據(jù)公司人員招聘流程，負責相關人員招募，確保在崗位編制內(nèi)滿足公司工作需要；
2.負責公司新進員工入職手續(xù)的辦理，及公司全體員工社會保險福利辦理；
3.協(xié)助績效考核人員，負責公司上下績效考核的實施與監(jiān)控；
4.負責對公司新進員工或在職員進行培訓組織實施或部分專業(yè)課程培訓；
5.根據(jù)公司薪酬體系，對公司員工的薪酬制定標準進行監(jiān)控，并定期反饋，提出合理優(yōu)化建議；
6.負責公司部分企業(yè)文化活動組織實施。
職位要求：
1、大專以上，人力資源、工商管理或企業(yè)管理專業(yè)；
2、熱愛人力資源工作、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等六大模塊工作；
3、熟練掌握人員招聘工作（包括招聘規(guī)劃、實施及常用招聘方法、工具）；
4、對勞動法規(guī)及員工社會保險福利的制度、政策和手續(xù)辦理十分熟悉；
5、熟悉培訓的組織實施，有一定的外部培訓資源；能承擔基礎課程的培訓講授；
6、了解績效管理及常用績效工具，了解薪酬體系的運用和管理；
7、具有良好的人力資源管理素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力能力，很強的計劃性與執(zhí)行力；
8、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
9、熟練使用office等相關辦公軟件。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：四川-德陽市-綿竹市
- 聯(lián)系人：王煥煒
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：618200
工作地址
- 地址：四川省綿竹市拱星鎮(zhèn)中心村
