2014年開春以來，隨著市場環(huán)境的日益變化，人們生活水平的提高，打工族已經(jīng)對現(xiàn)在的趨勢產(chǎn)生了激烈的反感，在近年來我們耳邊會經(jīng)常聽到一句話：房價的上漲似火箭，物價的上漲似飛機，唯獨工資的上漲卻像烏龜；就是這樣的層層壓力下，導(dǎo)致了無產(chǎn)階級的工作者一心想找到更適合社會趨勢變化的工作；從而導(dǎo)致了企業(yè)員工的跳槽率的增加。

社會的現(xiàn)在大多數(shù)的勞動力來自80、90后的主力軍。然而這個時代的主力軍確實面對生活壓力最大的時間段，這個時候大家需要成家，需要買房，需要擔(dān)任起家里的種種責(zé)任，如果沒有一份合適的收入，那生活將過得窮困潦倒，為了能讓自己的生活過得好，大家都會面朝著薪資待遇高的地方去工作，這樣能讓自己擺開貧窮的枷鎖，就這樣給了企業(yè)一個大大的難題，如果企業(yè)給到的薪資是卻是低于市場上的趨勢，那企業(yè)將會流失一個企業(yè)最重要的生產(chǎn)力，企業(yè)如果失去了生產(chǎn)力那何來發(fā)展，但相反如果企業(yè)給的薪資太過于高，這將給企業(yè)的財務(wù)狀況將岌岌可危。歸根到底都是社會的變化帶來的一切改變，而社會的變化卻引申了種種的社會問題。

作為我們地下的無產(chǎn)階級者來說，我們既然是打工族，我們關(guān)注的自然是薪資。薪資的高低直接影響了我們的消費水平，當(dāng)然薪資的高低取決于我們自身對工作的態(tài)度，如果在相同的情況下企業(yè)給到個人的薪資卻是非常大的話，那這個企業(yè)真的有必要做一下內(nèi)部的薪酬調(diào)整，否則產(chǎn)生的后果將會一發(fā)不可收拾，當(dāng)然如果薪資的合理情況下，那就要看個人了，一味的要求高薪卻會暮然回首看看自己是否拿高薪的能力，那就只能說明你還沒有真正的認識自己，沒有真真正正的認識這個社會；無論是資產(chǎn)階級還是無產(chǎn)階級我們都要跟上社會的趨勢！