1.計劃達成推動所轄區(qū)域直營門店各項計劃指標的達成；
2.服務提升店長送水員綜合服務水平提升，提升客戶滿意度和忠誠度；
3.客戶管理提升所轄門店客戶活躍率，客戶價值挖掘。團體客戶走訪與客情維護；
4.團隊建設送水員的招留管理，跟進新員工動態(tài)，技能培訓與業(yè)務知識指導，把控勞動風險；
5.門店建設消防安全管理產(chǎn)品庫存管理。
1.大�；蛲葘W歷以上；
2.有一定店鋪門店操作基礎，對連鎖門店經(jīng)營管理具備一定的實踐經(jīng)驗；
3.有駕照優(yōu)先；
4.5天工作制。
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2.服務提升店長送水員綜合服務水平提升，提升客戶滿意度和忠誠度；
3.客戶管理提升所轄門店客戶活躍率，客戶價值挖掘。團體客戶走訪與客情維護；
4.團隊建設送水員的招留管理，跟進新員工動態(tài)，技能培訓與業(yè)務知識指導，把控勞動風險；
5.門店建設消防安全管理產(chǎn)品庫存管理。
1.大�；蛲葘W歷以上；
2.有一定店鋪門店操作基礎，對連鎖門店經(jīng)營管理具備一定的實踐經(jīng)驗；
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- 公司規(guī)模：1-49人
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：王女士
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