1、制定并執(zhí)行具體招聘計劃;2、進行信息發(fā)布、甄選、面試、錄用等工作;3、協(xié)助經理完善招聘體系;4、建立完善的招聘渠道,定期總結和開發(fā)新渠道,確保渠道有效性;5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;6、高效、優(yōu)質的完成領導交辦的各項工作。任職要求:大專以上學歷,三年以上相關工作經驗,能獨立開展招聘工作;性格外向、有很好的溝通能力和交際能力;行動迅速,執(zhí)行力強,服從性高。
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- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:私營企業(yè)
- 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
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